قهوه صبح: نبوغ عجیب و غریب با دسترسی آسان به مشاغل برتر در امور مالی. کوهن در J. P. Morgan هدف قرار می دهد

آیا شما یک نبوغ ریاضی با مهارت های اجتماعی بالقوه محدود هستید؟شما امروز در صنعت مالی تقاضای زیادی دارید. تحلیلگران اساسی مدرسه قدیمی از مد خارج نیستند و این مسابقه برای یافتن توسعه دهندگان قادر به نوشتن الگوریتم هایی است که می توانند میلیاردها قطعه داده را در زمان واقعی تجزیه و تحلیل کنند. صندوق های محافظت کمی صعود می کنند زیرا بسیاری از صندوق های محافظت سنتی در حال مبارزه هستند.

یکی از این نبوغ ها Igor Tulchinksy ، دانشمند رایانه و بنیانگذار WorldQuant ، یک شرکت قدیمی گرینویچ ، مستقر در کانکتیکات است که بیش از 5 میلیارد دلار مدیریت می کند. تولچینسکی صدها دانشمند ، از جمله 125 دکترا ، به علاوه صدها کارگر پاره وقت را برای جستجوی الگوهای پنهان در بازارها استخدام می کند. یک همکار سابق می گوید که تولچینسکی "نمونه ای قانع کننده است که افرادی که در مناطق خاصی از زندگی بسیار با استعداد هستند می توانند در دیگران منحصر به فرد باشند."مدل WorldQuant به معنای مهندسین درخشان ، دانشمندان رایانه و ریاضیدانان با مشاغل روزانه در آکادمی یا سایر زمینه ها می تواند در کارخانه آلفا خود نقش داشته باشد. این یک استراتژی است که به نظر می رسد کار می کند: WSJ می گوید WorldQuant هرگز سال کمتری نداشته است. اگر می خواهید در آنجا کار کنید ، تولچینسکی می گوید پیش نیاز قادر به "مشکل است و همیشه فکر می کند."

استیو کوهن پس از نبوغ مشابه است. سال گذشته وی 250 میلیون دلار به Quantopian داد ، وب سایتی که به اعضا اجازه می دهد برنامه های تجارت رایانه ای را بسازند و اجرا کنند. Bloomberg اکنون گزارش می دهد که یک استراتژی سهام در Quantopian 3 میلیون دلار پول کوهن داده شده است.

خوب ، مشاهده در Quantopian "آسان" نیست. استراتژی سهام سهام Cohen از 100،000+ انتخاب شد ، که نشان می دهد شما با استفاده از یک برنامه آموزش فارغ التحصیلان در یک بانک سرمایه گذاری ، میزان موفقیت بیشتری خواهید داشت. با این حال ، در Quantopian ، شما نیازی به گذراندن یک روند استخدام طولانی نخواهید داشت و صرف نظر از مهارت های اجتماعی یا سوابق دانشگاهی خود ، کاملاً در مورد موفقیت استراتژی خود قضاوت خواهید شد.

به طور جداگانه ، گری کوهن ، مشاور ارشد اقتصادی رئیس جمهور ترامپ و مدیر شورای اقتصادی ملی ، می گوید زمان آن رسیده است که بانکداری مصرف کننده و سرمایه گذاری را جدا کنیم و از بازگرداندن قانون شیشه ای استاگال به نوعی حمایت کنیم. دو حزب اصلی سیاسی ایالات متحده در واقع در مورد این مسئله موافق هستند-اما بیشتر بانکداران براکت برکت از این ایده متنفر هستند.

چرا یک بانکدار سابق سرمایه گذاری گلدمن ساکس از تجزیه بزرگترین موسسات مالی پشتیبانی می کند؟مانند مورگان استنلی ، گلدمن فقط در سال 2008 به یک بانک وام واقعی تبدیل شد ، که به همراه سپرده های خرده فروشی پرسود ، نظارت بر نظارتی اضافی را به همراه داشت ، اگرچه تجارت بانکی مصرف کننده آن نسبتاً اندک است.

نسخه جدیدی از قانون Glass-Stegall ، همراه با یک بازپرداخت Dodd-Frank ، ممکن است به گلدمن اجازه دهد از آزمایش استرس و نظارت فدرال رزرو ایالات متحده جلوگیری کند ، حتی اگر مجبور شود ترازنامه خود را تقویت کند و هزینه های بالاتر را به عنوان یک دلال دلال جذب کند ،به گفته بلومبرگ.

این امر تأثیر منفی بر کارفرمای سابق گری کوهن بسیار کمتر از بانکهای رقیب در وال استریت ، از جمله J. P. Morgan Chase خواهد داشت. گفته می شود ، جیمی دیمون روی یک هیئت مشاوره ترامپ قرار دارد و گفت که شکستن بانک های بزرگ برای آمریکا بد خواهد بود ، بنابراین هیچ تضمینی نیست که رئیس جمهور با توصیه کوهن همراه شود.

در همین حال:

لری فینک دیمون و بلکروک نگران اقتصاد ایالات متحده هستند.(بلومبرگ)

گلدمن ، J. P. مورگان و سیتی گروپ از جمله شرکتهای نگران حرکت بورس اوراق بهادار نیویورک برای اثبات کنترل بیشتر بر داده های بازار هستند - امروز ، همه چیز در مورد داده های بزرگ برای میزهای تجاری است.(WSJ)

محاکمه پس از اتهام دستکاری در LIBOR ، دو معامله گر سابق بارکلیز را از قلاب خارج کرده است.(نیویورک تایمز)

جمیل نظارالی به عنوان رئیس خدمات اعدام در اوراق بهادار Citadel کنار می رود تا مشاور ارشد مدیر عامل شرکت الکترونیکی شرکت پنگ ژائو شود.(WSJ)

Deutsche Bank یک فروش سهم 8. 5 میلیارد دلاری را اجرا کرد ، سرمایه ای که برای قرار دادن وام دهنده آلمانی در زمینه مالی شرکت لازم است.(WSJ)

از بین بنگاه های خدمات مالی انگلیس که به یک نظرسنجی PWC پاسخ می دهند ، 61 ٪ می گویند که آنها معتقدند که می توانند 40 ٪ از درآمد خود را به شرکت های مستقل FinTech از دست بدهند.(finextra)

زندگی استاندارد ممکن است مشاغل زیادی را از لندن به دوبلین منتقل کند.(CityWire)

در یک وارونگی نسلی ، آمریکایی ها اکنون به احتمال زیاد برای یک کارفرمای بزرگ نسبت به یک کارفرمای کوچک کار می کنند.(WSJ)

حدود سه ده شغل در یک دهه گذشته اکنون حداقل 100 کیلو دلار در سال پرداخت می کنند ، تقریباً دو برابر تعداد مشاغل که در آن متوسط حقوق بسیار زیاد است.(WSJ)

شکاف فزاینده ای بین سوم شرکت های برتر که بیشترین هزینه را در جبران خسارت کارمندان و بقیه پرداخت می کنند ، وجود دارد.(بررسی تجارت هاروارد)

حدود 44 ٪ از فارغ التحصیلان اخیر کالج در مشاغل مشغول به کار نبودند که در سه ماهه چهارم سال 2016 نیازی به مدرک ندارند. (بلومبرگ)

اعتبار عکس: الکس کبوتر/سیم Amherst